El objetivo de este curso es acercar a los participantes a conceptos básicos y el proceso global que se debe llevar a cabo, para generar espacios inclusivos de trabajo para las personas con discapacidad. Además, conocerás del compromiso de Servicio Civil y Pacto de Productividad Chile por fortalecer los procesos de inclusión laboral
 

• Módulo 1: Modelo Social y Marco Legal
  • Transición del "modelo médico" (patológico) al "modelo social" de la discapacidad.
  • Leyes internacionales y la exigencia de "ajustes razonables".
  • Responsabilidad de eliminar obstáculos físicos y comunicativos para garantizar la autonomía.
  • El papel de la ética en la inclusión y el concepto de "empatía técnica".
• Módulo 2: Diversidad Sensorial y Lingüística (LSM)
  • La sordera como pertenencia a una comunidad lingüística minoritaria y cultural.
  • Características de la Lengua de Señas Mexicana (LSM) como lengua viva y completa.
  • Los cinco parámetros formativos técnicos: Configuración, Orientación, Lugar, Movimiento y Expresión No Manual.
  • Importancia gramatical de la expresión no manual (mirada, cejas y labios).
• Módulo 3: Accesibilidad Motriz y Diseño Universal
  • Diseño universal enfocado en movilidad reducida, adultos mayores y discapacidad temporal.
  • Ergonomía, ingeniería aplicada y tecnologías asistivas.
  • Consideración de la silla de ruedas como extensión del cuerpo humano.
  • Rediseño de espacios, software de lectura de pantalla y adaptaciones físicas cotidianas.
• Módulo 4: Neurodiversidad y Discapacidad Intelectual
  • Desestigmatización del espectro autista y las condiciones intelectuales bajo el concepto de neurodiversidad.
  • Estrategias de inclusión: Comunicación clara, entornos estructurados y predecibles.
  • Uso de la "lectura fácil" para hacer la información accesible.
  • Paciencia técnica, adaptabilidad en los tiempos de enseñanza y ritmos de aprendizaje.